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    2020年10月28日，廬陽區(qū)人社部門領(lǐng)導(dǎo)一行4人蒞臨公司走訪指導(dǎo)，為公司“送政策、送溫暖”，深入了解公司用工管理情況，幫助公司答疑解惑。公司韓副總經(jīng)理、魏副總經(jīng)理及相關(guān)部門負責人熱情接待，參加座談會。

韓副總經(jīng)理對區(qū)人社部門領(lǐng)導(dǎo)的走訪及指導(dǎo)表示熱烈歡迎和由衷感謝。 座談會上，人社部門領(lǐng)導(dǎo)一一回答了公司職能部門咨詢的相關(guān)問題，還以兩個案件為例，現(xiàn)場模擬了勞資糾紛的仲裁過程，生動形象地宣講了企業(yè)用工管理中的風險點和法律要求，促進公司進一步完善用工管理措施，規(guī)范用工管理行為。

此次廬陽區(qū)人社部門領(lǐng)導(dǎo)的走訪指導(dǎo)，為公司送來了政策和溫暖，加強了政企溝通，激勵公司進一步規(guī)范用工管理，更好地擔當企業(yè)職責，為社會做出更大貢獻。

【文·圖：張咪/陳新】