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   ——辰元公司綜合管理部組織綜合文員專場(chǎng)培訓(xùn)

8月10日下午兩點(diǎn)半，辰元公司24個(gè)管理處、分/子公司33名文員齊聚省行三樓第三會(huì)議室，參加綜合管理部組織的綜合文員專場(chǎng)培訓(xùn)。他們來自不同的城市，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)，如今，站在同一崗位的他們，正在努力充電學(xué)習(xí)，逐步實(shí)現(xiàn)從業(yè)余到專業(yè)的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從平凡到優(yōu)秀的飛躍。

高度重視，精心組織。本次培訓(xùn)是為了提高綜合管理崗位人員的寫作水平和綜合業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)綜合管理崗位人員之間的業(yè)務(wù)交流。從實(shí)際工作需要出發(fā)，綜合管理部將培訓(xùn)內(nèi)容定為通訊稿的寫作、工作類圖片的攝影技巧、新進(jìn)員工勞動(dòng)合同簽訂流程及注意事項(xiàng)三個(gè)方面。其中通訊稿寫作的培訓(xùn)是針對(duì)6月底，公司組織人員參加的中國后工委組織的后勤通訊稿寫作培訓(xùn)的再培訓(xùn)，借此平臺(tái)推廣在后工委培訓(xùn)中學(xué)到的新知識(shí)和寫作技巧。為保證培訓(xùn)效果，綜合管理部特組織培訓(xùn)老師于8月8日下午進(jìn)行了試講，聽講人員一一提出指導(dǎo)意見：多舉例，且多舉我們企業(yè)的例子，手把手教學(xué)；運(yùn)用影音及圖片時(shí)，要適當(dāng)講解、點(diǎn)明主題、輔助理解；抓住重點(diǎn)，做到有的放矢；結(jié)合實(shí)際工作，適當(dāng)修改原課件內(nèi)容，做到深入淺出，以便更好的為我所用，不可信馬由韁，不接地氣等等。

       立足崗位、傳道授業(yè)。通過系統(tǒng)知識(shí)的培訓(xùn)，可以幫助各位文員更好的理解與運(yùn)用，從而達(dá)到提高寫作水平和綜合業(yè)務(wù)能力的目的。尤其是王清經(jīng)理主講的“ 新進(jìn)員工勞動(dòng)合同簽訂流程及注意事項(xiàng)”的培訓(xùn)，從員工入職填寫簡(jiǎn)歷、崗前培訓(xùn)的注意事項(xiàng)與思想引導(dǎo)、試用期考核、簽訂勞動(dòng)合同、綜合工時(shí)與不定時(shí)工時(shí)的運(yùn)用、工資表的制作、五險(xiǎn)的購買與辦理、雇主險(xiǎn)的購買與變更等多方面講解了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的技巧，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性與操作性。

       揚(yáng)帆起航，戮力前行。綜合管理崗位是各管理處、分/子公司承上啟下、上傳下達(dá)的樞紐，更是人力資源管理、規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督、企業(yè)文化宣傳的重要崗位，關(guān)系到用工合規(guī)性及各管理處、分子公司的整體管理風(fēng)貌。經(jīng)過本次培訓(xùn)，33位年輕朝氣的HR認(rèn)識(shí)到自身崗位的重要性和責(zé)任的重大性，在工作中將認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重視精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的宣傳，做到以小見大，規(guī)范用工，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更好的發(fā)揮綜合管理崗位的功能。本次培訓(xùn)同時(shí)還加強(qiáng)了綜合管理崗位人員的交流，促使管理的進(jìn)一步規(guī)范化。

【文·圖：張咪／陳新】